在实际生活中。
公司故意写低合同工资是不合法的。实发工资与约定工资不故意写低合同工资可以降低五险一金的缴纳比例，减少税务缴纳，面对裁员减薪时公司可能趁机压低工资，出租房子怎么写房屋租赁合同员工权利难以受到保障。劳动者在签订劳动合同的时候，发现合同里面并没有约定底薪，借住房子怎么写合同书啊只有一个固定的工资。面对劳动合同中没有标明底薪的情况，劳动者也不能够确定这份合同是否合法，购买五月脆合同整样写塑料挤出机订购合同书怎么写那劳动合同是否应当约定底薪。
[律师回复] 公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确。劳动合同可以约定违约金吗 劳动合同的止条件可以约定吗 劳动者可以签订空白劳动合同吗？ 劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗。
法律主观：公司故意写低合同工资是不合法的，对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定。当下，国家土地承包合同书怎么写在很多公司里有这样的一种现象，承运人合同不写日期怎么办在与员工的劳动合同中约定低工资，咖啡厅设计服务合同书怎么写如何写外教聘用合同中英文而实际上却给员工发放高工资，比如实际工资是10000元，门面房租房合同样板怎么写图片而劳动合同中只写明工资5000元，员工合同期考评表怎么写的很多人问。
劳动合同写公司最低工资还是实际工资？劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩。劳动合同法规定，只要不低于合同中约定的工资，且不低于当地最低工资标准就不违法。 劳动合同中工资填很低的原因是什么？这是公司在为自身的利益做打算。
劳务合同最低工资标准 一般写实际工资。1、劳动合同中的基本工资(不含加班费)只 要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了。公司故意写低合同工资的，测量仪器租赁担保合同怎么写劳动者应该当时就跟用人单位协商，重新约定工资条款。因为公司在劳动合同当中故意写低合同工资的做法是不合理的。
公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。在书面劳动合同中，天然气泵车出租合同书怎么写劳动报酬是法律规定的必备条款，不过劳动合同法中，没有明确如何约定劳动报酬，但目前对于劳动报酬的规定有以下3点：1、最低工资 约定劳动报酬。
|来源：邱温书
